Belangrijke documenten

Het zou kunnen zijn, dat u klachten heeft over (het onderwijs op) onze scholen. Bij SchOOL is een Klachtenregeling van kracht om een zorgvuldige behandeling van klachten garanderen. Mocht uw klacht volgens de regeling bij het bestuur en niet de school zelf thuis horen, dan kunt u deze mailen naar klachten@stichtingschool.nl.

Als er sprake is van een klacht over ongewenst gedrag binnen onze organisatie, zoals: pesten, ongewenste intimiteiten, discriminatie, agressie en geweld, kan de klager een beroep doen op de ondersteuning door een (externe) geaccrediteerde vertrouwenspersoon. In de schoolgids en op intranet staat wie de (externe) vertrouwenspersoon is. De (externe) vertrouwenspersoon kan behulpzaam zijn bij het indienen van de klacht als klager dat wenst. Voor een externe vertrouwenspersoon kunt u terecht bij Centrum Vertrouwenspersonen Plus www.centrumvertrouwenspersonenplus.nl . Dit zijn gecertificeerde vertrouwenspersonen en er is altijd de keuze voor een man of een vrouw. Namen vertrouwenspersonen: Margreet Meijer en Arnoud Kok, 06-81316936 of 070-2600032. 

De directie van de school kan om bepaalde redenen besluiten over toelaten, schorsen en verwijderen van leerlingen. Hiervoor gelden de bijgevoegde regels.

Het privacyreglement geeft informatie over wat SchOOL moet en kan regelen op het gebied van privacy. Maar dat is niet alles: in het privacyreglement zijn ook regels vastgesteld voor de medewerkers én leerlingen met betrekking tot privacy. Dit om te voorkomen dat iemand onbewust of onbekwaam de verkeerde keuzes maakt.

De klokkenluidersregeling geeft werknemers de mogelijkheid om melding te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Nadrukkelijk is vastgelegd dat de betrokkene, die de melding doet, bescherming tegen benadeling geniet. De regeling is niet bedoeld voor persoonlijke klachten van betrokkenen, deze klachten vallen onder de klachtenregeling van SchOOL.

Wij vinden het fijn dat vrijwilligers en hulpouders ​de school ondersteunen. Immers zonder hun inzet zouden veel activiteiten niet door kunnen gaan. Onze scholen moeten voor iedereen een veilige plaats zijn, waar het prettig werken en leren is. Wij willen dit waarborgen door duidelijke afspraken te maken over hoe we met elkaar omgaan en dit vast te leggen in een gedragscode voor hulpouders of andere vrijwilligers.